Je me suis formé à la médiation après un parcours qui a mêlé management opérationnel (armée de Terre, banque, assurance) et conseil en organisation et management.

Ces expériences m'ont conduit à vivre, et souvent organiser, des changements importants pour les personnes : transformation d'entreprise, lancement d'activités, fusions-acquisitions, évolution des métiers et de la réglementation...

Dans ces contextes tendus, la question de la prévention et de la gestion des conflits au travail s’est imposée pour moi comme un enjeu clé, pour la qualité des relations humaines, pour le respect des personnes et la performance durable.

Empathique et pragmatique, je mets cette expérience humaine et professionnelle pour accompagner les organisations publiques ou privées dans l'anticipation et la résolution des conflits.